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Estudio de caso:

VP of Development Búsqueda
Colección de conjuntos

Visión general del cliente

The Set es una marca de afiliación de hoteles de lujo que cuenta con una cartera de excepcionales propiedades independientes en todo el mundo. A diferencia de las cadenas hoteleras tradicionales, The Set ofrece un modelo flexible que permite a los hoteles miembros conservar su identidad única y beneficiarse de servicios personalizados. Este enfoque garantiza que cada propiedad mantenga su individualidad, atendiendo a viajeros exigentes que buscan experiencias auténticas.

El papel

Para apoyar su expansión estratégica, The Set busca un Vicepresidente de Desarrollo. Este puesto fundamental, que depende directamente del Consejero Delegado Robin Stangroom, se encarga de identificar y asegurar nuevas asociaciones hoteleras que se ajusten al espíritu de individualidad y excelencia de la marca. El Vicepresidente de Desarrollo desempeñará un papel crucial en la trayectoria de crecimiento de la colección, garantizando que las nuevas incorporaciones complementen los estándares y valores de la cartera existente.

El proceso de búsqueda

Skift Executive Search fue contratada para dirigir la selección de personal para este puesto crítico. Reconociendo los requisitos únicos del puesto, la búsqueda fue más allá de los candidatos convencionales con experiencia tradicional en desarrollo hotelero. El objetivo era encontrar a una persona con un profundo conocimiento del sector hotelero de lujo, una mentalidad emprendedora y la capacidad de forjar alianzas significativas. El proceso de búsqueda fue exhaustivo e incluyó.

  • Identificación de candidatos con experiencia diversa en hostelería de lujo, inmobiliaria y sectores afines.
  • Evaluar el ajuste cultural y la alineación con los valores de The Set.
  • Evaluar la capacidad de operar en un entorno dinámico y no corporativo.

Este planteamiento garantizó la diversidad de candidatos y, en última instancia, condujo a la selección de una persona cuyo perfil, aunque no tradicional, se ajustaba perfectamente a las exigencias del puesto.

El resultado

El candidato seleccionado aportó una mezcla única de experiencia empresarial y un profundo aprecio por la hostelería independiente de lujo. Su capacidad para navegar por asociaciones complejas e impulsar iniciativas de crecimiento se alineó a la perfección con la visión. Este nombramiento subraya la dedicación de The Set a las estrategias de crecimiento innovadoras y pone de relieve la experiencia de Skift Executive Search en la identificación y obtención de talento de primer nivel que se alinea con la cultura y los objetivos únicos de una marca.

Casos prácticos

CitizenM logo

citizenM

Exec Search para SVP Ventas

citizenM nos contrató para buscar un Vicepresidente Senior de Ventas, un nuevo puesto para la empresa. Se trata de una contratación clave que depende de Ernest Lee, Director Comercial.

Más información

Viajero VIP

Búsqueda de CEO

VIP Traveler nos contrató para buscar un CEO que dirigiera su negocio en crecimiento. Este puesto es fundamental para el crecimiento de la empresa y depende directamente de los cofundadores.

Más información
ASMALLWORLD logo

ASMALLWORLD

DIRECTOR GENERAL

Con una fuerte presencia en los sectores de estilo de vida de lujo y hostelería, la empresa buscaba un CEO que pudiera impulsar la innovación y el crecimiento en la intersección de la tecnología de viajes y la hostelería.

Más información
Encora logo

Encora

2 vicepresidentes de ventas

Encora Digital es un líder mundial en servicios de ingeniería digital, reconocido por ofrecer soluciones innovadoras en diversos sectores, como los viajes, la hostelería y la logística.

Más información

Equipo

Steve Browne

Director, Búsqueda de Ejecutivos

Con más de una década de experiencia en la búsqueda de ejecutivos en el sector de los viajes, Steve cuenta con una amplia red que abarca todos los verticales del ecosistema de los viajes. Steve encabezó el lanzamiento de Skift Exec Search.

Claire Connor

Consultor de investigación, Exec Search

Claire ha sido consultora de investigación durante los últimos cuatro años, antes de lo cual trabajó en el departamento de riesgos de PwC. Su experiencia en selección de personal abarca los viajes y los servicios financieros, donde solía contratar a altos directivos para Morgan Stanley en toda la costa este.

Déjenos trabajar con usted

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